根据员工年度综合绩效考评结果发放
职位工资由基本工资和职务工资两部分组成,根据员工的职级和岗位确定
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
住房公积金
各种法定假期
高温补贴
根据业绩贡献和岗位职级差异化执行
综合技术人员在项目开发中承担的职责, 项目完成质量和效率,以及该项目为公司创造的收益来发放
餐费补贴
交通补贴
通讯补贴
健康体检
补充商业险
党工关怀
节假日福利
购房补贴
二胎奖励
租房补贴
人才公寓
车辆配置
科技申报专项奖
根据个人业绩贡献和服务年限提供股权的购买配额
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